REFLEXIÓN SOBRE LOS PRINCIPALES RETOS IDENTIFICADOS
EN LAS EMPRESAS.
Decimos que la gerencia
se entiende, como un proceso organizacional que, se centra en descubrir
fortalezas de los colaboradores, que se enfoquen en producir resultados no en
hacer cosas. Por lo tanto un gerente es el líder estratega cuando, hace planes, organiza, delega para maximizar
resultados, supervisa para analizar la productividad del entorno tanto micro como macro de la
empresa.
El gerente de la empresa, debe estar enfocado en demostrar un alto
rendimiento de las actividades realizadas en la empresa, para obtener el éxito,
que le permita a los colaboradores mejorar sus destrezas y capacidades personales
y superar los miedos, para generar un entorno de comunicación y de confianza,
que los haga sentirse activos en procesos como toma de decisiones, y se sientan
involucrados y adquieran responsabilidades con la empresa, para que se les permita crecer y se pongan
retos continuos que ayuden a la organización a agilizar y mejor los procedimientos e
implementar herramientas que generen cambios positivos , donde el bienestar de
todos sea la prioridad. Para los lideres de las empresas es muy importante mantener una comunicación continua
con sus empleados porque esto permite crear un sistema donde se
potencialice las competencias individuales y desarrollo de talentos individuales que fortalecen el
trabajo en equipo y se crean metas a corto plazo focalizadas en la mejora
continua de los involucrados y así la organización puede establecer y trazar
nuevos proyectos que afiancen el
compromiso de todos los colaboradores,
ya que es vital para los lideres y ejecutivos de la empresa mantener
motivados a los empleados para que se adapten fácilmente a los continuos
cambios y no se pierda el control del entorno permanente a lo que están expuestos.
alba yissella hortua rios
REFLEXION SOBRE LOS PRINCIPALES RETOS IDENTIFICADOS EN LAS EMPRESA.
ResponderEliminarLa gran mayoría de los directivos de cualquier empresa son a la vez jefes y sometidos. Algunos indicadores que nos proporciona información sobre la calidad del liderazgo se construyen al preguntar a los directivos sobre la labor de sus jefes el líder de la empresa no solo tiene que supervisar la función de la empresa sino que también debe motivar Asus trabajadores para que se motiven a realizar las actividades de la empresa con calidad y eficiencia se utiliza diversas estrategias motivacionales ,las cuales son especificas en su forma de aplicar de acuerdo a la exigencia de cada empresa ,cabe mencionar que son muchas las teorías que existen sobre motivación organización , la prioridad de la organización como de su líder es garantizar el respecto a su dignidad ,a su individualidad y facilitar un ambiente para su bienestar y desarrollo el gerente es quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma ,se base en su plan de negocio ,sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas .Además debe mantener unidad en el equipo de trabjo y un ambiente de cordialidad y respecto en la empresa para motivar a los trabajadores de la misma .