Es
parte fundamenta para el gerente de hoy
en día, los temas de motivación del trabajador, las satisfacción de sus
necesidades, la remuneración, su evaluación, su capacitación y el desarrollo,
porque esto hace que la empresa crezca tanto en su capital humano como económico,
ya que para un gerente los resultados de la empresa se evidencian por el grado
de compromiso tanto de los trabajadores como los ejecutivos. para las organizaciones es satisfactorio que
los lideres y gerentes, cumplan con funciones asignadas donde los objetivos de
la empresa sean la prioridad de todos los vinculados a alcanzar estas metas,
porque un gerente es aquel que logra
resultados si las actividades para este éxito planeado esta unidas a la vida y
bienestar de los trabajadores, ya que esto implica incorporar los valores de la
empresa a los retos personales, donde la responsabilidad colectiva permite
realizar procesos de efectividad gerencial que es fundamental para el éxito.
en la entrevistas
realizadas, se evidencia las habilidades de los gerentes de cada organización
donde la planeación, comunicación, liderazgo, la gestion orientada a los
resultados, el empoderamiento y trabajo en equipo son las fortalezas que mas
trabajan en cada entorno de la compañía.
